Evaluación y retribución de las competencias profesionales generales

La comunicación analiza pormenorizadamente el procedimiento de evaluación y retribución del desempeño individual y las competencias generales de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) mediante un modelo de Desarrollo Profesional.
La Evaluación del Desempeño Profesional (EDP) es el “proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de instrumentos”. Supone un complemento retributivo variable e individual y se aplica a todos los profesionales del SAS.