Incorporación del enfoque de género al proceso de gestión y desarrollo del personal celador

El género es una categoría sociocultural que implica desigualdades sociales, económicas, políticas, laborales, etc. según el sexo del individuo. En nuestro contexto laboral, a pesar de la feminización de los recursos humanos por la incorporación de las mujeres a profesiones como la nuestra, que hasta hace poco les habían sido vedadas, y de los avances legislativos de los últimos años, los diagnósticos de género demuestran que aún estamos lejos de conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres. Por ello, con la intención de introducir algunas medidas correctoras que equilibraran la desigualdad existente en nuestro ámbito nos propusimos integrar la perspectiva de género en los procesos de gestión y desarrollo profesional del personal celador, situando a hombres y mujeres en el mismo plano.