Este trabajo viene a demostrar que, a pesar de la feminización de las plantillas de nuestros hospitales, los diagnósticos de género demuestran que, contrariamente a los avances legislativos, estamos lejos de conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres. De ahí la necesidad de corrección de las desigualdades existentes en nuestro ámbito laboral.
Un paso más hacia la igualdad de oportunidades entre celadores y celadoras
XX Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria
Sevilla, 29 a 31 de marzo de 2017
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